ماده 154 قانون کار
ماده 154 قانون کار پیرو آئین نامه اجرایی موضوع تبصره ماده 154 قانون کار درمورد ورزش کارگری تشریح میباشد .
ماده 154 تمامی کارفرمایان ، کارگاههای تولیدی ، صنعتی ، خدماتی ، کشاورزی موظف میکند مکانی جهت ورزش کارگری ایجاد نمایند .
آئین نامه اجرایی ماده 154 قانون کار چیست :
ماده 154 قانون کار مصوب مجلس کلیه کافرمایان راموظف نموده ؛ بامشارکت وزارت کار همینطور تربیت بدنی محل مناسبی جهت ورزش کارگری ایجاد نمایند .
درراستای اجرای ماده 154 قانون کار جهت حمایت کارگران همچنین توسعه مکان ورزشی کارگران ، کافرمایان موظف شده همکاری لازم باوزارت تعاون بعمل آورند .
ماده 154 قانون کار مشخص کرده کارگاه چنانچه بالای 50 نفر باشد کارفرما موظف هست یکنفر بعنوان سرپرست ورزش کارگری معرفی نماید .
براساس ماده 154 قانون کار کارگاه چنانچه بالای 150 نفر باشد مسئول ورزش موظفبه ارائه برنامه مدون ورزشی میباشد .
ماده 154 قانون کار اعلام میدارد چنانچه کارگاه بالای 400 نیروی کار داشته باشد میبایست حتما محیطی جهت ورزش کارگران فراهم آورد .
ماده 154 قانون کار , لازم بذکر میباشد تهیه سالن ورزشی میبایست بتفکیک خواهران همینطور برداران باشد .
ماده 154 قانون کار اعلام میدارد چنانچه کارگاه کمتراز 400 نفر باشد کارفرما میبایست به ازای هرنفر مبلغ 100000 هزار ریال بحساب وزارت تعاون واریز نماید .
بیشتر بخوانیم :
آئین نامه اجرایی اخذ گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری
تاریخچه آئین نامه ماده 154 قانون کار :
آئین نامه اجرایی ماده 154 قانون کار درارتباط باورزش کارگران سال 1370 شمسی بنابه پیشنهاد اداره کار بهمراه سازمان تربیت بدنی تصویب شد .
تدوین قانون 154 جهت ایجاد فضای ورزشی قشر زحمت کش کارگری میباشد .
ماده 7 آئین نامه اجرایی ماده 154 قانون کار اعلام میکند چنانچه کارگاه زیر 400 نفرباشد کافرما میبایست مبلغ 100000 ریال واریز نماید .
مبلغ واریز شده سالیانه به ازای هرنفر میبایست واریز گردد بحساب تعریف شده اداره کار .
وزارت کارورفاه اجتماعی موظف هست مبلغ دریافتی راصرفا جهت توسعه فضای ورزشی ، تفریحی کارگری هزینه نماید .
اهمیت اجرای ماده 154 قانون کار :
کافرمایان جهت حضوردر مناقصات براساس آئین نامه اجرایی ماده 2 هیئت دولت مصوبه سال 1397 شمسی میبایست گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی ارائه دهند .
اخذ گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری امری ضروری بوده بلحاظ اینکه حضور پیمانکار جهت مناقصه منوطبه ارائه مدرک تایید صلاحیت ایمنی میباشد .
پیمانکاران جهت اخذ گواهینامه تعیین صلاحیت ایمنی میبایست یکسری مدارک بارگزاری کرده درسامانه اداره کار سپس اقدام نماید .
بیشتر بخوانیم :
مدارک مورد نیاز جهت اخذ گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی
گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی توسط برخی متقاضیان گواهینامه HSE اداره کار , گواهینامه ایمنی اداره کار حتی گواهینامه HSE نامیده میشود .
متقاضی تایید صلاحیت ایمنی پس ازبارگزاری مدارک سپس تایید سامانه بابت تکمیل بوده میبایست مدارک فیزیکی ارجاء دهد اداره کار استان .
ارجاء مدارک فیزیکی مربوطبه تایید صلاحیت ایمنی توسط دفاتر انجمن معرفی شده اداره کار استان مربوطه معرفی میگردد .
دفاتر انجمن مدارک فیزیکی متقاضی راارجاء میدهند اداره کار استان مربوطه سپس تعیین بازرس میگردد .
بازرسی جهت تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری توسط بازرس اداره کار ازپیمان فعال ( پروژه – کارگاه ) صورت میپذیرد .
بازرس اداره کار اسناد مربوطبه پیمانکار رابررسی کرده ممکن هست تقاضای فیش واریزی براساس ماده 154 قانون کار داشته باشد .
ماده 154 قانون کار پیمانکار راموظف کرده براساس تعدا کارگر به ازای هرنفر مبلغ 10000 هزار تومان واریز نماید بحساب اداره کار .
بازرس اداره کار ممکن هست تقاضیای طرح طبقه بندی مشاغل نماید ؛ بنابراین پیمانکار موظف هست طرح طبقه بندی مشاغل ارائه دهد .
مطالب مرتبط :
طرح طبقه بندی مشاغل چیست ؟
اجرای ماده 154 قانون کار الزامی نمیباشد مخصوصا جهت کارگاههای زیر 400 نفر منتها ممکن هست بازرس اداره کار تقاضای فیش واریز داشته باشد .
کلمات کلیدی مطلب :
ماده 154 قاون کار چیست .
آئین نامه اجرایی ماده 154 قاون کار .
تایید صلاحیت ایمنی .
گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری .
اداره کار .
بازرس اداره کار .
متقاضیان محترم جهت روئیت آئین نامه اجرایی ماده 154 قانون کار لطفا دکمه ذیل ر اکلیک نمایید .
مرکز مشاوره و اطلاع رسانی ایران گواه
