نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی در سال 1403
نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی در سال 1403 چگونه است؟ رتبه بندی شرکت های خدماتی شامل کسب وکارهای تعمیر و نگهداری، کترینگ و پذیرایی، حمل و نقل، تاسیسات، تامین نیروی انسانی، چاپ و تکثیر، خدمات نگهداری از فضای سبز و خدمات عمومی در سال 1403 توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از طریق ارزیابی عوامل مختلف مرتبط با توانایی های تخصصی، اجرایی و مدیریتی شرکت ها انجام می شود. رتبه بندی این شرکت ها بین رتبه 7 الی رتبه 1 می باشد.
عواملی که می تواند درجهت نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی موثر باشد، شامل تخصص و تجربه، توانایی مالی، مالکیت و استخدام کارکنان ویژه می باشد.
کلیه شرکت های پیمانکاری خدماتی جهت عقد قرارداد و ورود به مناقصات دولتی نیاز به دریافت گواهینامه رتبه بندی شرکت های خدماتی که توسط اداره کار استان ها صادر می گردد، دارند. شرکت های خدماتی طیف وسیعی از عملیات را شامل می شوند که شامل موارد زیر می شود اما محدود به آنها نیست:
- تعمیر و نگهداری و تعمیر: این شامل نگهداری و بازسازی ماشین آلات و ساختمان ها می شود تا اطمینان حاصل شود که آنها در شرایط کاری مطلوب هستند.
- خدمات حمل و نقل: شرکت هایی که راه حل های لجستیکی و حمل و نقل را ارائه می دهند، در این دسته قرار می گیرند و جابجایی کالا و افراد را تسهیل می کنند.
- تعمیر و نگهداری فضای سبز: این شامل نگهداری از پارک ها، باغ ها و سایر فضاهای سبز می شود تا اطمینان حاصل شود که آنها تمیز، سالم و از نظر زیبایی دلپذیر باقی می مانند.
- عملیات تأسیسات: این شامل مدیریت و بهره برداری از تأسیسات مختلف است که از اجرای روان و کارآمد آنها اطمینان حاصل می کند.
- خدمات کترینگ و پذیرایی: شرکت هایی که در عملیات رستوران و آشپزخانه، ارائه خدمات غذایی، پذیرایی و فعالیت های مرتبط فعالیت می کنند.
- چاپ و تکثیر: این شرکت ها وظایف مربوط به چاپ، کپی و تکثیر اسناد و مواد را انجام می دهند.
- خدمات عمومی: این دسته گسترده شامل خدمات امنیتی، خدمات تحویل، آبرسانی، عملیات تلفن و خدمات کارکنان منتظر و غیره است.
با توجه به طیف متنوعی از فعالیتهایی که این شرکتهای خدماتی انجام میدهند، اخذ گواهینامه صلاحیت اداره کار لازم گامی حیاتی در مشروعیت بخشیدن به فعالیتهای آنها و تضمین قراردادهای دولتی است. این گواهینامه نه تنها اعتبار شرکت را افزایش می دهد، بلکه انطباق با استانداردهای نظارتی را نیز تضمین می کند، در نتیجه عملیات روان تر را تسهیل می کند و اعتماد را با ارگان های دولتی تقویت می کند.
بنابراین متقاضیان جهت تسریع در روند دریافت گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری اداره کار باید از نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی مطلع باشند. کارشناسان شرکت ISOGET از طریق این مقاله شما را راهنمایی می کنند تا بدانید شرایط رتبه بندی شرکت های خدماتی برای دریافت گواهی صلاحیت اداره کار چگونه است.
چنانچه نیاز داشته باشید ما می توانیم مراحل اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری شرکت های خدماتی را برای شما تسهیل نماییم تا در زمان کوتاه تری بتوانید اقدام به اخذ این گواهی نمایید. پس با ما ارتباط بگیرید.
نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی از گرید 7 الی 1
نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی در سال 1403 چگونه است؟ رتبه بندی شرکت های خدماتی شامل کسب وکارهای تعمیر و نگهداری، کترینگ و پذیرایی، حمل و نقل، تاسیسات، تامین نیروی انسانی، چاپ و تکثیر، خدمات نگهداری از فضای سبز و خدمات عمومی در سال 1403 توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از طریق ارزیابی عوامل مختلف مرتبط با توانایی های تخصصی، اجرایی و مدیریتی شرکت ها انجام می شود. رتبه بندی این شرکت ها بین رتبه 7 الی رتبه 1 می باشد.
عواملی که می تواند درجهت نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی موثر باشد، شامل تخصص و تجربه، توانایی مالی، مالکیت و استخدام کارکنان ویژه می باشد.
در ادامه یک دستورالعمل کلی وجود دارد که با مطالعه آن از نحوه ی اخذ رتبه یا گرید شرکت های خدماتی از 7 (پایین ترین) تا 1 (بالاترین) آشنا می شوید.
نکات مهم در فرآیند نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی و تعیین گرید به شرح زیر می باشد:
- مدارک و اسناد مربوطه: کمیتههای تایید صلاحیت مسئول بررسی مدارکی هستند که شرکت شما ارائه میدهد. این مدارک ممکن است شامل گزارشهای مالی، گزارشهای فنی، و دیگر اسناد مرتبط با فعالیتها و عملکرد شرکت خدماتی شما باشد.
- زمینه و فعالیت های اصلی: تعیین رتبه بر اساس فعالیت های اصلی شرکت انجام میشود. این فعالیتها باید با مواردی که در اساسنامه شرکت مشخص شده باشند، همخوانی داشته باشند.
- ارزیابی عملکرد سالیانه: عملکرد سالانه شرکت خدماتی بررسی میشود و در صورت لزوم، امتیازدهی مجدد انجام میشود. این ارزیابی ممکن است شامل عملکرد مالی، عملکرد عملیاتی، پایداری مالی و سایر عوامل مرتبط با عملکرد کسبوکار شما باشد.
- تجدید نظر در رتبه: در صورت تغییر در عوامل موثر بر رتبه شرکت، مانند تغییر در فعالیتهای اصلی یا ارزشیابی سالانه، تجدید نظر در رتبه انجام میشود.
در مجموع، تعیین رتبه شرکت های خدماتی در این فرآیند بر اساس ارزیابی موضوعی و امتیازات مشخص، به منظور تشویق به بهبود عملکرد و ارتقاء کیفیت خدمات و محصولات صورت میگیرد.
در ادامه نحوه ارزیابی هر عامل بر اساس فاکتورهای امتیازدهی ارائه شده برای رتبه بندی به طور خلاصه ارایه شده است:
1. تخصص و تجربه (50 امتیاز)
آموزش مدیران و آموزش های تخصصی حرفه ای: امتیاز بر اساس سطح تحصیلات و آموزش های حرفه ای تخصصی مدیران محاسبه می شود.
- تجربه مدیران: امتیاز بر اساس تجربه مدیر یا مدیران طبق سوابق بیمه محاسبه می شود.
- تحصیلات کارکنان: امتیاز حاصل از تحصیلات و آموزش حرفه ای تخصصی کارکنان دفتر مرکزی
- سابقه کار: امتیاز بر اساس تجربه کارکنان دفتر مرکزی با توجه به سابقه بیمه
مجموع امتیازات تخصص و تجربه نمی تواند از 50 تجاوز کند.
2. توانایی مالی (22 امتیاز)
- قدرت مالی: از نسبت دارایی های جاری به بدهی های جاری بر اساس اظهارنامه مالیاتی از چهار سال قبل از درخواست رتبه بندی محاسبه می شود.
- امکانات و تجهیزات: ارزیابی ماشین آلات و تجهیزات لازم متعلق به شرکت خدماتی
لازم به ذکر است که مجموع امتیاز توانایی مالی نمی تواند از 22 امتیاز تجاوز کند.
3. مالکیت (5 / 15 امتیاز)
- مالکیت دفتر مرکزی: امتیاز بر اساس مالکیت، اجاره یا واگذاری دفتر مرکزی یا کارگاه مربوط به شما
- ضریب موقعیت جغرافیایی: بر اساس موقعیت دفتر مرکزی یا کارگاه شرکت خدماتی محاسبه می شود.
4. استخدام ویژه (5 / 12 امتیاز)
امتیازهایی که برای استخدام افراد از گروههای خاص (مانند خانواده شهدا، جانبازان، معلولان، رزمندگان، آزادگان و خانوادههای آنان) بر اساس قوانین و مقررات مربوطه تعلق میگیرد. هر کدام از عوامل اشاره شده در فوق در رتبه بندی کلی، نقش دارند و در مجموع 100 امتیاز برای ارزیابی در نظر گرفته می شود. به طور مثال، امتیازات اخذ شده برای یک شرکت خدماتی متقاضی دریافت گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری مطابق با زیر می باشد.
- تخصص و تجربه ی مدیران و پرسنل : 40 امتیاز
- توان مالی شرکت : 20 امتیاز
- مالکیت دفتر مرکزی : 12 امتیاز
- استخدام ویژه : 6
مجموع امتیازات این شرکت ( 78 = 6 + 12 + 20 + 40 ) برابر با 78 امتیاز خواهد بود. سپس این امتیازات توسط کمیته مربوطه بررسی و با دیگر شرکت ها مقایسه شده و رتبهبندی صورت میگیرد. در جدول زیر رتبه یا گرید 7 (پایین ترین) تا 1 (بالاترین) بر اساس امتیاز های مورد نیاز برای اخذ آنها و در نهایت صدور گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری شرکت های خدماتی اشاره شده است.
جدول تعیین رتبه شرکت متناسب با امتیاز های کسب شده | |
جمع امتیاز کسب شده | گرید یا رتبه اخذ شده |
تا 40 | 7 |
41 الی 50 | 6 |
51 الی 60 | 5 |
61 الی 70 | 4 |
71 الی 80 | 3 |
81 الی 90 | 2 |
91 الی 100 | 1 |
نتیجه
نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی توسط اداره کار استان ها براساس عوامل تاثیرگذار همانند تخصص و تجربه، توانایی مالی، مالکیت و استخدام کارکنان ویژه بین رتبه 7 الی رتبه 1 انجام می شود. رتبه بندی شرکت های خدماتی شامل کسب وکارهای تعمیر و نگهداری، کترینگ و پذیرایی، حمل و نقل، تاسیسات، تامین نیروی انسانی، چاپ و تکثیر، خدمات نگهداری از فضای سبز و خدمات عمومی در سال 1403 توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از طریق ارزیابی عوامل مختلف مرتبط با توانایی های تخصصی، اجرایی و مدیریتی شرکت ها انجام می شود.
متقاضیان اخذ گواهینامه صلاحیت اداره کار می توانند از طریق WhatsApp با ما در تماس باشید و امور مربوط به مشاوره و کارسازی جهت دریافت گواهی را از طریق مشاوران ما پیگیری نمایند.
سوالات متداول
نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی در سال 1403 چگونه است؟
نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی در سال 1403 چگونه است؟ رتبه بندی شرکت های خدماتی شامل کسب وکارهای تعمیر و نگهداری، کترینگ و پذیرایی، حمل و نقل، تاسیسات، تامین نیروی انسانی، چاپ و تکثیر، خدمات نگهداری از فضای سبز و خدمات عمومی در سال 1403 توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از طریق ارزیابی عوامل مختلف مرتبط با توانایی های تخصصی، اجرایی و مدیریتی شرکت ها انجام می شود. رتبه بندی این شرکت ها بین رتبه 7 الی رتبه 1 می باشد.
چه عواملی در نحوه رتبه بندی شرکت های خدماتی موثر است؟
مدارک و اسناد مربوطه: کمیتههای تایید صلاحیت مسئول بررسی مدارکی هستند که شرکت شما ارائه میدهد. این مدارک ممکن است شامل گزارشهای مالی، گزارشهای فنی، و دیگر اسناد مرتبط با فعالیتها و عملکرد شرکت خدماتی شما باشد.
زمینه و فعالیت های اصلی: تعیین رتبه بر اساس فعالیت های اصلی شرکت انجام میشود. این فعالیتها باید با مواردی که در اساسنامه شرکت مشخص شده باشند، همخوانی داشته باشند.
ارزیابی عملکرد سالیانه: عملکرد سالانه شرکت خدماتی بررسی میشود و در صورت لزوم، امتیازدهی مجدد انجام میشود. این ارزیابی ممکن است شامل عملکرد مالی، عملکرد عملیاتی، پایداری مالی و سایر عوامل مرتبط با عملکرد کسبوکار شما باشد.
تجدید نظر در رتبه: در صورت تغییر در عوامل موثر بر رتبه شرکت، مانند تغییر در فعالیتهای اصلی یا ارزشیابی سالانه، تجدید نظر در رتبه انجام میشود.